semana 6

Es muy común la relación de personas de diferente nacionalidad o religión en un lugar de trabajo por lo que las personas necesitan frecuentemente hablar o resolver problemas con estas personas, es aquí cuando uno se da cuenta si una persona esta capacitada o no en temas de diversidad, si un individuo no presta atención o simplemente no toman en cuenta a una persona para resolver los problemas simplemente por cualquier característica que lo haga diferente, es 100% seguro que esta persona no ha recibido ninguna capacitación sobre este tema, caso contrario si observamos a un grupo de gente que involucra a una persona de otro país, genero, religión y por que con alguna discapacidad de una manera activa al grupo, para este ultimo caso una persona con alguna discapacidad probablemente no va a poder hacer todo lo que la empresa le exija, y esto no es motivo para que se le llame la atención, más bien tenemos que ver la forma de decirle a esta persona que esta haciendo muy bien su trabajo, es aquí donde la metacomunicación puede jugar un papel muy importante, le podemos decir: excelente su desempeño en esta empresa, a manera de hacer una critica positiva, creemos que su participación en esta compañía es muy importante por lo que si esta a su alcance incrementar su nivel producción o desarrollo seria excelente para nosotros y para usted sin lugar a dudas.