- Cuando dos o mas personas estan en busca de un objetivo y las cosas no salen como ellos lo esperaban y se empiezan a dar rozes entre los trabajadores producto de ese estres.
- Cuando se da una criticia o retroalimentacion negativa a un compañero de trabajo es un escenario que se presta para generar una conversacion estresante.
- Y por ultimo el rechazo de un compañero nuevo o des sus ideas propiciara dichas conversaciones.
- Suponga que su gerente no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo. ¿Cómo se metacomunicaría para abordar este problema?
- A uno como persona no hay cosa que le disguste más que estar hablando con alguien y que este no le preste la atención requerida pero tratandose de nustro gerente no podemos hacer algo indebido por lo que en este caso tenemos que tratar de abordar el tema de una manera mas eficas pero manteniendo el respeto, yo intentaria como lo siguiente: "señor, en este momento veo que esta pasando por una situacion dificil a tal punto que su mente esta otra cosa y no me esta prestando atención, aqui tengo unas sugerencias para mejorar el trabajo mio y del grupo, le sugiero q las vea y en otro momento pasaré a discutirlas con usted para ver que le parecieron".
- ¿Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones?
- Según la lectura el género masculino tiende a dominar más los tiempos de conversacion en una reunión mientras que las mujeres tienen un promedio de habla más bajo durantes dichas reuniones, esto ligado a las gran diferencia de comunicacion entre ambos géneros generan una gran diferencia entre una conversacion guiada por un hombre y otra guiada por una mujer, esto no genera mayor problema porque ambos tipos de comunicación tendran sus cosas positivas y sus cosas negativas nada más es cuestión de acomodarse.
Compañero,estoy de acuerdo con los comentarios que hiciste con respecto al estrés que se provocan en los lugares de trabajo, si bien es cierto no podemos eliminar estás actitudes o escenarios que se dan en dicho lugar, ya que no solo depende de nosotros sino, támbien del resto del personal pero lo que podemos es evitarlo marcando la pauta.
ResponderEliminarPor ejemplo si un compañero viene a nosotros con un chisme o comentario de alguno de los miembros de la empresa, podemos decirle que lo hablé directamente con el implicado y esto evitaría una atmósfera de estrés.
Debemos de ser tolerantes los unos con los otros, asi tendriamos mejor calidad de vida.
Concuerdo contigo las relaciones interpersonales entre hombre y mujer pueden tornarse dificiles sino conocemos las diferencias entre ambos sexos, ahora que sabemos lo diferentes que somos en nuestra comunicacion interpersonal es importante ver el lado positivo y aprender a tolerar para lograr una verdadera equidad de genero.
ResponderEliminarSi claro tienes razon, es importante tener y crear una adecuada atmosfera a la hora de comunicarnos por que si lo vemos de la siguiente manera en una conversación con el gerente se necesita una atmosfera adecuada, entre una conversacion de personas de dif sexos tmbn es importante, para mi todo se basa en respeto y una adecuada atmosfera de trabajo!!!=)
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